新闻热点聚焦第八期

2020-09-04 202


1.新员工离职率70%?国有大行放大招:工行、建行、中行校招4.4万人

今年继续面临“史上最难就业潮”,但国有大行仍在逆势扩大招聘规模。已披露详细招聘人数的工行、建行、中行今年计划招聘总计4.4万人。

这些大行在招聘公告中指出,为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署,境内机构除招收2021年高校应届毕业生外,还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校毕业生。

一大行华北地区分行人士表示,当前大行收入下调,分支机构也面临人才流失问题。另一位华北某省分行人士表示,该省分行两年内新员工离职率已高达70%。(来源:21世纪经济报道)

 

2.“跨省异地就医备案服务”上线

近日,“跨省异地就医备案”服务上线,山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、湖北、湖南、广西、海南、四川、陕西、宁夏、新疆的部分地市已开通。(来源:中国政府网)

 

3.为量产Model Y储备人才,特斯拉超级工厂二期招聘近千人

近日,特斯拉上海超级工厂新项目、新车型需要招聘技师、班长、操作工等一线职位。招聘公告显示,招聘职位涉及压铸车间、冲压车间、电机车间、总装车间、物流部门、超级充电桩等9大部门,合计招聘近千人。

此外,另有压铸车间等11个部门招聘班长、技师职位若干。这已是特斯拉上海工厂今年进行的第二次大规模招聘。(来源:股市股道)

 

4.人社部:鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制

近日,人社部组织实施人才服务专项行动,推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。(来源:中国新闻网)

 

5.人社部拟举办“第一届全国人力资源服务业发展大会”

近日,人社部人力资源流动管理司司长孙建立表示,今后一个时期,人社部将采取一系列新举措推动人力资源服务业实现高质量发展。比如举办第一届全国人力资源服务业发展大会,搭建推进行业发展的优质平台,集中开展成果展示、供需对接、研讨交流、创新发展等系列活动,促进人力资源服务行业培育新增长点,形成新动能。(来源:人社部)